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Lavora con noi
Conosci InfoCamere raccontata da chi la vive
Selezioni
Le persone e le loro competenze sono il nostro asset strategico più importante. Per questo il sistema professionale
di InfoCamere premia le competenze di ciascuno, favorendo la crescita professionale del gruppo e del singolo in un
ambiente lavorativo collaborativo, dinamico e improntato sulla responsabilità sociale d'impresa.
Selezioni aperte
Selezioni in corso
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Candidature spontanee
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Le persone e le loro competenze sono il nostro asset strategico più importante. Per questo il sistema professionale
di InfoCamere premia le competenze di ciascuno, favorendo la crescita professionale del gruppo e del singolo in un
ambiente lavorativo collaborativo, dinamico e improntato sulla responsabilità sociale d'impresa.
Innovare
Innovare è il mandato che InfoCamere
ha ricevuto dalle Camere di Commercio e
che ha sempre perseguito negli anni in
maniera pioneristica, con l’obiettivo di
anticipare gli scenari tecnologici futuri.
Crescere
Per far crescere le competenze di chi
lavora con noi puntiamo sulla
collaborazione interfunzionale, convinti
che il lavoro in team e la contaminazione
tra le diverse professionalità stimoli la
creatività e migliori le performance di tutti.
Sperimentare
L’azienda effettua ogni anno
significativi investimenti in ricerca e
sviluppo, nella consapevolezza che
innovare significa crescere anche
attraverso la sperimentazione.
Formare
Grazie alla formazione continua
personalizzata, a momenti formativi di
gruppo e alla circolarità dei ruoli,
supportiamo la crescita di ciascuno, nella
convinzione che innovare è crescere
anche professionalmente.
Conciliare il lavoro e la vita privata
Investire sulle persone significa per
noi far crescere l’Azienda, creando le
condizioni per favorire la
conciliazione di vita professionale e
vita privata dei lavoratori. Per questo
abbiamo sviluppato un sistema di
welfare aziendale incentrato sullo
smartworkig, la flessibilità oraria,
l’assistenza sanitaria e i fringe
benefit, con lo scopo di sostenere i
lavoratori nella ricerca di un work life
balance ottimale. L'applicazione
dell’Accordo Integrativo Aziendale
inoltre permette di apportare una
serie di condizioni di miglior favore
rispetto a quelle predisposte nel
Contratto Nazionale di riferimento.
Dal 2022 InfoCamere è certificata per la parità di genere ai sensi della UNI/PDR 125:2022
Processo di selezione
Ogni selezione è attiva fino alla data di scadenza del relativo
avviso, oppure fino al raggiungimento del
tetto massimo di candidati indicato in ogni avviso, secondo
l'ordine cronologico di ricezione.
L’iter di selezione prevede colloqui individuali con una Commissione esaminatrice, che possono essere preceduti da altre prove di selezione (ad esempio test tecnici, role playing, video presentazione, ecc.), anche in funzione della numerosità delle candidature.
In ogni avviso di selezione sono specificati i punteggi massimi raggiungibili per ogni competenza professionale e per le prove selettive previste.
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria di idoneità alla posizione è pari a 60/100.
La validità delle graduatorie può essere di massimo 12 mesi. Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Scopri le selezioni aperte
L’iter di selezione prevede colloqui individuali con una Commissione esaminatrice, che possono essere preceduti da altre prove di selezione (ad esempio test tecnici, role playing, video presentazione, ecc.), anche in funzione della numerosità delle candidature.
In ogni avviso di selezione sono specificati i punteggi massimi raggiungibili per ogni competenza professionale e per le prove selettive previste.
Il punteggio minimo per l’ammissione alla graduatoria di idoneità alla posizione è pari a 60/100.
La validità delle graduatorie può essere di massimo 12 mesi. Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.
Gli ambiti di InfoCamere
Sviluppo Software
Se accetti la sfida di sviluppare software potenti, robusti, sempre più intelligenti e intuitivi
nella fruizione, stiamo cercando te. Scopri le posizioni aperte a supporto del sistema economico italiano.
Gestione Data Center
L’archivio centrale delle Camere di Commercio, improntato ad una logica di sostenibilità, evolve
costantemente con le tecnologie di ultima generazione. Sei un tecnologo? Entra nel team.
Sicurezza Informatica
Perseguiamo i migliori livelli di sicurezza informatica per banche dati di interesse nazionale, con
il continuo miglioramento della postura di Information Security. Se la tua priorità è tenere le
informazioni al sicuro e conosci tutti gli strumenti per farlo, entra nel gruppo.
Aree commerciali
Affidabilità, tempestività, chiarezza, innovazione: questo il supporto che, con i suoi servizi, InfoCamere
fornisce alle Camere di Commercio. Se vuoi dare un importante contributo sul territorio, mettiti in gioco
inviando il tuo CV.
Area Staff
Per gestire un'anima tecnica complessa, occorrono competenze specifiche e team intraprendenti e flessibili nelle aree legal,
amministrazione e risorse umane. Se approcciare realtà ampie e articolate per te è stimolante, guarda le posizioni aperte.
1061 dipendenti
57% uomini
43% donne