Diversität, Inklusion und Gleichheit in InfoCamere

Wir schätzen Einzigartigkeiten, wir schaffen Möglichkeiten

Wir schätzen die Einzigartigkeiten, wir schaffen Möglichkeiten

Jeder Einzelne bringt einen einzigartigen Erfahrungsschatz, Fähigkeiten und Sichtweisen mit. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem diese Unterschiede nicht nur gewürdigt, sondern zur Basis für neue berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle werden.

Unsere Zahlen

  • Mitarbeiter
    nach Geschlecht

    44% Frauen
    (473 von 1.079 Mitarbeitern
    am 31/12/2024)

  • D&I-Schulung

    962 Stunden Schulung zu Inklusion, Geschlechtergleichstellung und Menschenrechten

  • Unbefristete Verträge

    99,6%

  • Generationen

    39% Millennials
    (Durchschnittsalter: 37 Jahre)     61,2% <50 Jahre

Unser Engagement und Anerkennungen

Wir glauben, dass Diversität der Motor der Innovation ist. Inklusion ist für uns eine konkrete Verpflichtung: Die Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung ist die greifbare Anerkennung unseres Weges zu einem fairen, respektvollen und für alle offenen Umfeld. 

certificazione

Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung

bis 2023 im Einklang mit dem nationalen Gleichstellungsplan.

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politica

Menschenrechtspolitik

als PDF mit einer kurzen Einführung in den Inhalt herunterladbar.

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premio

Nationaler HR-Preis - Assinter Italien

gewidmet der Verbesserung des Humankapitals.

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premio

D Value Award

Bestes neu assoziiertes Unternehmen, das sich an der Nutzung von Inhalten auf der Younicity-Plattform beteiligt, die der Ausbildung, der Inklusion und der Organisationskultur gewidmet sind.

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Die Macht der Bilder: Die neue visuelle Initiative

Diversität ist überall. Sogar an den Wänden unserer Arbeitsplätze.
Mit der neuen visuellen Kampagne von InfoCamere, die in unseren Büros und auf den sozialen Kanälen zu sehen ist, möchten wir zum Ausdruck bringen, dass Inklusion kein Slogan ist.
Es ist eine tägliche Aufgabe, Stereotype zu erkennen, zu hinterfragen und zu überwinden, da sie häufig unsichtbar unsere Wahrnehmungen und Entscheidungen beeinflussen.

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Warum über Stereotypen sprechen?

Stereotype sind nicht auf das Geschlecht beschränkt. Sie betreffen Alter, Behinderung, ethnische Zugehörigkeit und Religion. Sie schleichen sich in unsere Sprachen, in unsere Automatismen ein.
Aber sie können erkannt, dekonstruiert und überwunden werden, mit Bewusstsein, Schulung und Zuhören.
Wir tun es, jeden Tag.

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