Piano sostenibilità

Piano 2020-2021

Praticare la sostenibilità in InfoCamere

 

Il Piano di Sostenibilità 2020-2021 del Gruppo InfoCamere ha l’obiettivo di tradurre in gesti concreti i valori espressi nella Politica di Sostenibilità, condividendo obiettivi, principi e valori e
stimolando l’impegno verso un miglioramento continuo delle performance.

 

 
Gli Obiettivi di sostenibilità che compongono il Piano sono stati individuati mediante l’analisi, l’integrazione e lo sviluppo dei seguenti aspetti:
- integrazione dei 17 Sustainable Development Goals (SDGS) e dei 169 target ad essi correlati dell’agenda 2030 dell’ONU negli obiettivi di sostenibilità del Gruppo;
- esiti dell’analisi di materialità condotta nel corso del 2019;
- coinvolgimento delle varie aree aziendali del gruppo mediante incontri periodici  con il team Sustainability Ambassadors, composto da 12 componenti appartenenti alle varie Direzioni / Unità Organizzative Aziendali.

Macro Obiettivo 1

Formazione e sviluppo patrimonio umano
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Ambito d'azione: Valorizzazione del patrimonio umano

  • Definizione e implementazione di un programma di formazione pluriennale per il personale

  • Valorizzazione e inserimento di nuovi talenti

  • Revisione del sistema professionale per tutti i ruoli aziendali

  • Facilitare il rapporto del personale con le Pubbliche Amministrazioni

Ambito d'azione: Benessere del patrimonio umano

  • Erogazione di prestiti agevolati al personale

  • Supporto iniziative di sostegno al work life balance per il personale

  • Organizzazione di incontri di formazionee sensibilizzazione sul tema degli stili di vita sani e della prevenzione

  • Coinvolgere i dipendenti e soddisfare le loro aspettative

Macro obiettivo 2

Riconfigurazione sostenibile dell’azienda e incentivazione all’utilizzo di energia pulita
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Ambito d’azione: Riconfigurazione sostenibile dell’azienda

  • Aumento efficienza energetica degli immobili aziendali.

  • Contributo alla diminuzione dell'impatto ambientale.

  • Consumo di energia elettrica derivante da fonti rinnovabili.

  • Revisione degli spazi di lavoro aziendali.

  • Mantenimento della certificazione ambientale in riferimento alla norma EMAS-SQC e certificazione 14001.

  • Digitalizzazione dei processi.

  • Dematerializzazione dei documenti cartacei.

  • Ammodernare la flotta aziendale con macchine a basso impatto ambientale.

  • Impegno per la salute e sicurezza del personale.

 

Ambito d’azione: Incentivare il personale all’utilizzo di energie rinnovabili

  • Promozione di comportamenti ecologici tra i dipendenti.

  • Valutazione soluzioni e offerta incentivi per mobilità sostenibile.

 

Macro obiettivo 3

Gestione integrata della sostenibilità
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Ambito d’azione: Implementazione di un sistema di gestione integrata della sostenibilità che includa aspetti ambientali e sociali nelle decisioni di business

  • Individuazione di un referente per la sostenibilità all’interno dell’azienda.

  • Affinamento della matrice di Materialità.

  • Valutazione ottenimento attestazione esterna da parte di una società di revisione sul Bilancio di Sostenibilità e implementazione di un sistema più efficiente di raccolta dei dati da rendicontare in ottica dell’attestazione.

  • Valutazione della fattibilità di uno studio di Impact Analysis di InfoCamere.

  • Valutazione possibilità di associazione all’ASVIS.

 

Ambito d’azione: diffusione della «cultura della sostenibilità» verso i propri stakeholder

  • Diffusione della «cultura della sostenibilità» verso il personale.

  • Promozione del volontariato aziendale, riqualificazione del territorio e promozione del ripristino delle foreste.

Macro obiettivo 4

Filiera Responsabile
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Ambito d’azione: Promozione di una cultura volta all’approvvigionamento responsabile

  • Implementazione di una policy aziendale sull’approvvigionamento responsabile.

  • Promozione di buone pratiche di sostenibilità presso i fornitori.

 

Ambito d’azione: Promuovere e coinvolgere i clienti negli impegni per un futuro sostenibile

  • ICONTO: Azioni, rivolte a clienti e utenti, atte ad incentivare pratiche sostenibili.

 

Macro obiettivo 5

Impegno contro la corruzione e gli abusi di potere
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Ambito d’azione: Impegno contro la corruzione e gli abusi di potere

  • Rinnovo Rating di legalità.
  • Implementazione di una policy sulla tutela dei diritti umani.
  • Aggiornamento del modello 231/01 (Codice Etico) con riferimenti al tema della sostenibilità.

Macro obiettivo 6

Tecnologia e innovazione
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Ambito d'azione: Tecnologia e innovazione

  • Mantenimento di alti investimenti in innovazione tecnologica.
  • Continuo impegno per il mantenimento e miglioramento della continuità dei servizi.
  • Mantenimento di alti livelli di servizio delle applicazioni.