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Principali risultati raggiunti nel 2021

People highlights

97% Smart Worker
Promuoviamo lo Smart Working (o lavoro agile) per garantire un ambiente lavorativo focalizzato sulla produttività e sulla collaborazione, conciliando l’attività lavorativa con le esigenze personali
Banca ore solidale
Tutti i dipendenti possono liberamente donare parte dei propri permessi non fruiti a colleghi che hanno particolari esigenze
23.900 ore di formazione
Investiamo in formazione dei dipendenti per mantenere un costante allineamento delle loro competenze con la rapida evoluzione del settore ICT e del contesto istituzionale e di mercato in profondo cambiamento

Valori titolo

I valori che guidano le nostre azioni

Benessere dei dipendenti

Benessere dei dipendenti
Garantiamo il benessere dei nostri dipendenti offrendo luoghi di lavoro confortevoli ispirati alla tutela della dignità della persona, della libertà e del rispetto reciproco. Non tolleriamo discriminazioni, molestie o vessazioni in qualsiasi forma. In questo contesto, trovano riconoscimento i principi di pari opportunità ed eguale trattamento mediante la valorizzazione delle differenze di genere, cultura, religione ed etnia. Sosteniamo una politica attiva per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro incentrata sui principi di tutela, salvaguardia e incolumità. Mediante la progettazione degli spazi lavorativi, incentiviamo le relazioni tra le persone, lo scambio di informazioni e la collaborazione. Portiamo avanti iniziative che favoriscono la conciliazione vita-lavoro e valorizziamo le competenze dei nostri dipendenti mediante percorsi di crescita personale e aggiornamento professionale a vari livelli

people goals

Sustainable Development Goals (SDGs) di riferimento

Le azioni titolo

Gli obiettivi del Piano di Sostenibilità 2022-2023

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I nostri valori di sostenibilità prendono vita in azioni concrete.
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