Valorizziamo le unicità, creiamo opportunità
Ogni persona porta con sé un bagaglio unico di esperienze, competenze e prospettive. Il nostro obiettivo è creare un ambiente dove queste differenze non solo vengano riconosciute, ma diventino la base per costruire nuove opportunità di crescita professionale e personale per tutti.
Dipendenti
per genere
44%
Donne
(473 su 1.079 dipendenti
al 31/12/2024)
Formazione D&I
962 h Formazione su inclusione, parità di genere e diritti umani
Contratti a tempo indeterminato
99,6%
Generazioni
39%
Millennials
(età media 37 anni)
61,2%
<50 anni
Crediamo che la diversità sia il motore dell’innovazione. L’inclusione, per noi, è un impegno concreto: la Certificazione di Parità di Genere è il riconoscimento tangibile del nostro percorso verso un ambiente equo, rispettoso e aperto a tutti.
La diversità è ovunque. Anche sulle pareti dei nostri ambienti di lavoro. La nuova campagna visiva di InfoCamere, presente nelle nostre sedi e sui canali social, è il nostro modo per dire che l’inclusione non è uno slogan. È un impegno quotidiano per riconoscere, sfidare e superare gli stereotipi che, in modo spesso invisibile, influenzano le nostre percezioni e le nostre scelte.
Gli stereotipi non si limitano al genere. Riguardano l’età, la disabilità, l’etnia, la religione. Si insinuano nei nostri linguaggi, nei nostri automatismi. Ma si possono riconoscere, decostruire e superare, con consapevolezza, formazione e ascolto.
Noi lo facciamo, ogni giorno.
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