People

Valorizzazione e ascolto del nostro capitale più prezioso

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I valori che guidano le nostre azioni

Benessere dei dipendenti

Garantiamo il benessere dei nostri dipendenti offrendo luoghi di lavoro confortevoli ispirati alla tutela della dignità della persona, della libertà e del rispetto reciproco. Non tolleriamo discriminazioni, molestie o vessazioni in qualsiasi forma. In questo contesto, trovano riconoscimento i principi di pari opportunità ed eguale trattamento mediante la valorizzazione delle differenze di genere, cultura, religione ed etnia. Sosteniamo una politica attiva per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro incentrata sui principi di tutela, salvaguardia e incolumità. Mediante la progettazione degli spazi lavorativi, incentiviamo le relazioni tra le persone, lo scambio di informazioni e la collaborazione. Portiamo avanti iniziative che favoriscono la conciliazione vita-lavoro e valorizziamo le competenze dei nostri dipendenti mediante percorsi di crescita personale e aggiornamento professionale a vari livelli.

Sustainable Development Goals (SDGs) di riferimento

Gli obiettivi del Piano di Sostenibilità 2022-2023

Benessere e sviluppo del patrimonio umano

58%

Programma di formazione pluriennale per il personale

100%

Valorizzazione e inserimento di nuovi talenti

50%

Incentivazione e formazione su stili di vita sani e prevenzione

73%

Support iniziative di sostegno al work balance per il personale

100%

Facilitare il rapporto con le Pubbliche Amministrazioni

75%

Parità di genere e Diversity Management

50%

Coinvolgimento dei dipendenti per soddisfare le loro aspettative

Il Bilancio di Sostenibilità

I nostri valori di sostenibilità prendono vita in azioni concrete.

2022

Bilancio di Sostenibilità

2022

Bilancio di Sostenibilità - abstract

Archivio

2021

Bilancio di Sostenibilità

2020

Bilancio di Sostenibilità

2019

Bilancio di Sostenibilità